Data Scientist au sein du Service Budget, finances et monitoring (h/f/x)

Iriscare - Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales

1 poste vacant

Contrat à durée indéterminé

Contenu de la fonction

Vous disposez d’excellentes compétences analytiques ? Vous aimez travailler avec les chiffres et les données avec minutie et efficacité ? Vous êtes familiarisé avec Excel et PowerBi ? Vous avez des affinités pour la programmation ?

La fonction publique correspond-elle à vos valeurs ?

Iriscare a besoin de vous !

Vos tâches :

• Vous êtes responsable du développement, du contrôle et de la gestion des données administratives et statistiques nécessaires pour mener à bien les missions du service et en rendre compte aux différentes parties prenantes... ;
• Vous effectuez des analyses dans le domaine des différentes compétences d'Iriscare afin de fournir à l'institution, à l’autorité (de tutelle), aux tiers et aux citoyens une image précise des domaines de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales... ;
• Vous collectez et interprétez des informations statistiques afin de les communiquer à des clients internes et externes... ;
• Vous rédigez et collaborez à des publications (web) destinées à informer les parties prenantes (administrations publiques, chercheurs, groupes d'intérêt, population, etc.) dans les domaines de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales... ;
• Vous adoptez une conduite solidaire et contribuez à une dynamique de groupe constructive.

 Plus d’informations sur la fonction ? N’hésitez pas à contacter :

Jens Vandevelde - premier attaché Service budget, financement et monitoring

Tél. : 02/435.61.33

Pour votre information, Iriscare est fermé entre noël et nouvel an, n'hésitez pas à envoyer un e-mail nous nous chargerons de vous répondre à notre retour le 2 janvier.

Contrat, salaire et avantages

 Contrat à durée indéterminée.

 Salaire minimum sans expérience: 47.417,07 EUR brut annuel indexé. Votre ancienneté acquise dans le secteur public est d'office valorisée au prorata des prestations effectuées. L'ancienneté acquise dans le secteur privé ou à titre d'indépendant peut, quant à elle, faire l'objet d'une demande de valorisation, également au prorata des prestations effectuées, et ce, pour un maximum de dix années.

 Avantages :

• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• sécurité de l'emploi
• 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (à temps plein)
• possibilité de télétravail (après 6 mois d'expérience dans la fonction)
• assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)
• chèque-repas d’une valeur faciale de 8 EUR par jour presté
• allocation de fin d'année
• pécule de vacances
• possibilités de suivre des formations durant les heures de travail
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• accès à une plateforme pour des réductions attractives (Benefits at work)
• accès à un service social

Plus d’infos sur le contrat/ les avantages? N'hésitez surtout pas à contacter :

Le Service RH :

Tel : 02/ 435 62 58

Pour votre information, Iriscare est fermé entre noël et nouvel an, n'hésitez pas à envoyer un e-mail nous nous chargerons de vous répondre à notre retour le 2 janvier.

Informations relatives à Iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise.

Les compétences gérées par Iriscare sont variées :

• la reconnaissance et le financement des maisons de repos, des établissements pour personnes atteintes d’un handicap, des conventions de rééducation fonctionnelle mais également le financement des Initiatives d’Habitation Protégées et des Maisons de Soins Psychiatriques;
• la gestion et le financement des mutualités et des caisses d’allocations familiales bruxelloises; 
• la caisse publique bruxelloise d’allocations familiales, Famiris;
• l’octroi des autorisations pour les milieux d’accueil bruxellois bicommunautaires;
• le soutien aux professionnels de la santé, particulièrement dans les maisons de repos et institutions pour personnes handicapées (y compris le personnel de soin intérimaire);
• le financement des initiatives d’aide à la personne et, particulièrement, l’aide aux personnes âgées ou aux personnes atteintes d’un handicap;
•  l’octroi et le paiement de l’allocation d’aide aux personnes âgées (APA);
•  la détermination, sur base de différents critères, du degré de handicap ou de perte d’autonomie d’une personne, mais également des implications au niveau social, médical ou psychologique de celui-ci.

Iriscare se soucie des questions environnementales et de son impact sur la société dans son ensemble et sur le long terme. L'Office a par ailleurs reçu, en 2023, le label Entreprise Eco Dynamique (3 étoiles) ce qui signifie que l'institution est un modèle d'entreprise éco-dynamique et est exemplaire en termes de management environnemental.

Iriscare a également obtenu en 2023 et 2024, le label "Great Place to Work".

L’emploi vacant se situe au sein du Service budget, financement et monitoring d’Iriscare. Le service compte 16 collaborateurs. Il est responsable de la comptabilité générale, de la gestion financière, du budget et des rapports financiers et statistiques. Suite à la 6^e réforme de l'État, les institutions et les personnes sont financées à la fois directement et par l'intermédiaire des caisses d'allocations familiales et des organismes assureurs pour les secteurs des prestations familiales, des soins de santé et de l'aide aux personnes. Le service se charge également de la gestion effective des dossiers et du contrôle (des prix) pour les maisons de repos, les maisons de soins psychiatriques, les initiatives d’habitations protégées et les centres de rééducation fonctionnelle.

Plus d'infos sur Iriscare via http://www.iriscare.brussels/fr/.

Diversité, équité et inclusion

Iriscare a à cœur de promouvoir la diversité et l'inclusion et ce, tout en garantissant à tous et toutes l'égalité des chances et un traitement équitable. À ce titre, nos sélections sont basées sur les compétences sans faire de distinction sur l'origine, la couleur de peau, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, le handicap, etc.

Vous êtes une personne en situation de handicap? Ou vous souffrez d'une maladie/d'un trouble de l'apprentissage? Faites-le nous savoir par e-mail afin que nous puissions, si votre candidature est retenue, procéder aux aménagements nécessaires à votre situation et ainsi vous permettre de participer à la procédure de sélection dans les meilleures conditions possibles.

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun.e de nos collaborateur/rice.s. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.

Profil recherché

Nous recherchons un collaborateur détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (master). 

La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez visiter ce site: Diplôme étranger ou dans une autre langue | Travaillerpour.be.

Exigences : 

- Posséder des bonnes connaissances en Excel et PowerBi.

La connaissance du néerlandais est un atout. 

Seules les candidatures répondant aux conditions requises dans l'offre d'emploi seront examinées dans le cadre de cette sélection.

Comment postuler?[1]

Votre lettre de motivation personnalisée et votre CV (+ copie du diplôme et équivalence éventuelle) doivent être envoyés pour le 10 janvier 2025 au plus tard

L'épreuve de sélection comprend une épreuve écrite (+- 60min) éliminatoire suivi par un entretien oral d'une durée approximative de 60 minutes devant un jury, sur base de la méthode STAR. Il vise à évaluer vos compétences par rapport aux exigences de la fonction (compétences génériques), ainsi que votre motivation, vos intérêts et votre affinité avec le domaine d'activité.

Les épreuves de sélection seront organisées en présentiel, à Iriscare, au 71/2 rue Belliard à 1040 Bruxelles.

Si le nombre de lauréats finaux est supérieur au nombre de postes vacants, une réserve de recrutement sera constituée dont la validité est de six mois.

N'hésitez pas à nous contacter au 02/435 62 58 ou au 02/435 61 53 en cas de questions sur la procédure de sélection ou sur le contrat et les avantages.